اجزاء تشکیل دهنده یک سیستم حقوق و دستمزد به طور کلی و بدون در نظر گرفتن اینکه این سیستم برای موسسه بازرگانی و خدماتی و یا تولیدی طراحی شده به شرح زیر می باشد.
1- دایره کارگزینی
2- دایره ثبت ورود و خروج پرسنل
3- دایره حسابداری حقوق ودستمزد
محاسبات حقوق و دستمزد کارکنان یکی از وقتگیرترین و خطاپذیرترین فعالیتهای مستمر سازمان است که همواره با احتمال بروز خطاهای انسانی در جمعآوری اطلاعات کارکرد و محاسبه دقیق حقوق و مزایای پرسنل همراه خواهد بود. در نرمافزار حقوق و دستمزد شماران انواع استخدام، مزایا و کسور، آییننامههای محاسباتی پرداخت و ... بهصورت پارامتریک قابل تعریف بوده و کاربر قادر است که شرایط پرداخت را با توجه به مقررات سازمان خود تعیین نماید. توانایی محاسبه تسویه حساب گروهی و محاسبات پیچیده معوقه حقوق و ثبت کارکرد کارکنان بهتفکیک هر پروژه از ویژگیهای مهم این نرمافزار به شمار میآید.
محاسبات حقوق و دستمزد کارکنان یکی از وقتگیرترین و خطاپذیرترین فعالیتهای مستمر سازمان است که همواره با احتمال بروز خطاهای انسانی در جمعآوری اطلاعات کارکرد و محاسبه دقیق حقوق و مزایای پرسنل همراه خواهد بود. در نرمافزار حقوق و دستمزد شماران انواع استخدام، مزایا و کسور، آییننامههای محاسباتی پرداخت و ... بهصورت پارامتریک قابل تعریف بوده و کاربر قادر است که شرایط پرداخت را با توجه به مقررات سازمان خود تعیین نماید. توانایی محاسبه تسویه حساب گروهی و محاسبات پیچیده معوقه حقوق و ثبت کارکرد کارکنان بهتفکیک هر پروژه از ویژگیهای مهم این نرمافزار به شمار میآید.